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一、《麥肯錫高效工作法》讀書會

另行通知共讀會主要采用弟子自運營服務手段，由2023屆收儲機關干部班委互相策劃文案、使用，共進讀課外書會。基于各種書籍信息點，設計方案四個了解核心，由四個協作組作業相對換取一種核心，積極開展協作組作業核心了解和協作組作業共進了解。協作組作業核心了解：個體戶了解的輸出精度部分《麥肯錫有利用率作業法》RIA便簽；協作組作業了解的輸出精度部分共進的核心PPT。協作組作業共進了解：協作組作業共進整本各種書籍信息點，并設計方案app，以此幫到組員在現實作業動畫場景中上升作業利用率。

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頒獎環節

二、“我要當主角”短視頻大賽頒獎

“讓我當主人翁”急功近利頻技能挑戰賽數據了2023屆產出鄉鎮干部在加入3三個月十八大以來的操作、深造、活的狀態下，展示了再生代工作人員朝氣生氣勃勃生氣勃勃、積極領先領先，奮發向下的精神是什么外貌。技能挑戰賽過了3天激勵角逐，然后引起前6強。不同是：馬嘉維評選為幾等獎；梁嘉祥、杜元杰評選為鼓勵獎；姬榮彬、紀成博、雷穩評選為二等獎。由投資控股公司股東長生活助理兼人工資源量部科長黃晉雄當作授獎神秘嘉賓做授獎。 

三、集團領導講話

授獎后黃總刊出了熱愛溢滿的領導講話，他二次革命論：近年來常發的高效發展方向，特別還要批有拼勁、天經地義想、有人生理想、能受苦的創業者人來充沛常發的領導人員對伍。校招收儲領導人員充當常發集團有限公司管理的本質人材致力于池，在常發這點平臺下存在充足的多的有可能去磨練與了解，期盼親們高效達成職業轉移，盡快獨當一面主崗辦公，抓準有可能，勇創輝煌成就。

常發集團官網作為的網上平臺還有各位儲備庫職干很快什么是成長的厚土，想讓在這里片勵志轉換的士地上，每種人都能撞見更優質的自已。

四、團建互動游戲

貪吃蛇大作戰

極速六十秒

摸石頭過河

團建活動頒獎

知為行之始，個人行為知之成。

高質量工做程度的升級想要不息實訓、個人總結， 充滿期待新會員扎實地基、敢于實操、的努力向前走！ 想對于新人能否被燃燒，被看我，被感悟！ 便讓讓我們靜待繁花的那個刻，為美好幸福常發增光添彩！