為維持改善國際司總部簡介造成業的業務板塊總部中俄原油管道進行師傅的生活生活技能效果等級含量方向，抓好主要管理工作崗位營業員生活生活技能效果等級含量方向達到標準的堅守底線，表楊師傅勤學生活生活技能效果等級，建立“珍愛巧匠”的文化產業氣息，國家大力宏揚巧匠神經，保駕護航國際司總部簡介優質化高效率加工造成的能力的多方面達成。國際司總部簡介人資源的部在202幾年10月份的主要管理工作崗位師傅生活生活技能效果等級含量方向必然化診斷中，采用學說及實作的考核評價，評選活動出了國際司總部簡介級與子總部級的巧匠星星共四名責成頒獎。

“集團月度工匠之星”——常發農裝 劉萬富

劉萬富，輪拖制造中心中拖分廠，裝動力輸出崗位，中三級技工

       劉萬富同志于2017年3月18日入職中拖分廠。對于機械裝配零基礎的他，通過不斷的鉆研和主動的學習，在短短幾個月時間就掌握了輪拖后橋和變速箱的結構原理、動力輸出裝配工藝。認真負責、任勞任怨的工作態度，勤勤懇懇、努力鉆研的工作精神在他身上體現得淋漓盡致，通過努力學習，在2019年底順利通過了公司的技工考評，成為了一名技工。

      作為多能工的劉萬福被安排到新品試裝組，主要負責K系列及L系列新品試制裝配。在試制過程中完成所有零部件的裝配及調試工作，他以清潔度為切入口，從零件清洗開始嚴格控制，對每個零部件進行挑選，每個工序裝配后都要對箱體進行吸塵，確保清潔度達標；在K系列試裝過程中，他負責進行差速器和小圓錐的印痕調整。由于差速器太重，裝配時相當耗體力，為了滿足工藝要求，要經過無數次的調整試驗，經常是汗流浹背，而他從不懈怠，總能嚴格按照工藝質量要求，完成調試。特別是摩擦力矩、間隙等數據，他會嚴格按照工藝要求測試達標。在新品試制裝配過程中他總能推陳出新，提出切實可行的裝配方法，改進裝配工裝；K系列動力輸出總成，之前KPK吊裝，沒有專用工裝，密封膠容易錯位，存在質量隱患，裝配效率低，且存在安全風險。劉萬富按照動力輸出總成結構，設計了專用吊裝工裝，將動力輸出總成吊裝在平臺上，提升了工作效率，保證了產品質量，降低了勞動強度，為大馬力輪拖新品轉批量生產打下了堅實的基礎。

      劉萬富同志以他精益求精、篤定嚴謹的工作態度，在平凡的崗位上勇于創新、敢為人先，詮釋了工匠精神的深刻內涵，相信有劉萬富這樣的工匠為榜樣，常發會涌現出越來越多的工匠，常發的明天也將更加輝煌！

劉濤，機械加工事業部機加裝配分廠，磨齒工崗位，高三級技工

      劉濤同志是機加裝配分廠磨齒高級技工，是數控內外圓磨床、弧齒磨齒機多能工。2022年入職以來，迅速帶領磨工小團隊，將圓柱齒輪成型磨齒機、蝸桿磨齒機、弧齒磨齒機、數控內外圓磨床設備運轉率提高到了80%以上，出色的完成了DCT300動力換擋變速箱、AR500C無人機減速器、HS高速直升機、重慶齒輪箱的磨齒任務。克服了產品精度高、缺少夾具、時間緊等難題，保質保量的完成了任務，全年未發生一例人為原因導致的產品超差，產品精度平均控制在國標3級。

      為了解決小磨臂內花鍵磨削技術難題，劉濤同志查閱大量資料了解磨臂使用方法，獨立更換易損件，對易損件進行測繪。通過市場采購大幅降低采購成本，解決了內花鍵精密磨削的技術難題，保證了相關型號順利交付。在具有角向關系齒輪加工中，其制定了劃線磨削、測量、補償的加工方案，并指導加工中心完成劃線工作。在人字齒輪磨削中，其提出一次裝夾完成兩側齒輪磨削的方案，最終有效保證了人字齒輪對中性，加工的產品達到了國內領先水平。

      劉濤同志獨立設計磨齒夾具方案，節省工裝成本近20萬元。他提出了研制產品盡可能采用機械夾具代替液壓夾具的，大幅降低采購成本，提高了夾具對產品設計更改的適用性，目前機械夾具已經在分廠大面積推廣。

      劉濤同志工作態度極其端正，哪里有需要就到哪里，哪里有問題就能看到他忙碌的身影，在日常工作中做到了愛崗敬業、樂于奉獻，他技術實力超群，在創新改善，降本增效等方面有突出貢獻。

“華創月度工匠之星”——趙學思

趙學思，機械加工事業部熱處理分廠，熱處理工崗位，中二級技工

      趙學思同志2022年1月入職，入職崗位為五軸加工中心操作工。由于公司當時機加業務并不飽滿，且熱處理設備逐步進廠需要調試，因此公司計劃將其調整至熱處理工。2022年初，公司預期溝通后，趙學思明確表態服從公司安排，公司怎么安排就怎么做，到哪里一定都盡最大努力做好工作。

      趙學思調整到熱處理崗位后，配合廠家先后完成了兩臺ECM滲碳爐、一臺氮化爐的安裝和調試，積極主動的學習了相關操作技能，成為當時公司唯一全面掌握熱處理設備操作的職工。2023年，隨著生產任務上量，科研型號不斷，趙學思帶領新引進熱處理工出色的完成了高速直升機、重齒、DCT300等相關型號的生產任務。在拼搶任務的關鍵時刻，設備需要連續工作，趙學思曾在兩個多月內平均每天工作12小時，為公司完成相關任務奠定了基礎。

      在某三代鋼滲碳課題研究中，趙學思與工藝共同制定工藝方案，提出合理化建議，加班加點完成相關實驗驗證，最終保證課題按節點完成，公司獲得課題資金。

      隨著熱處理分廠噴丸機、振動光飾的生產運行，趙學思成為熱處理分廠第一個掌握噴丸操作及編程的第一人，并將所學知識授予其他熱處理工，起到了師帶徒的作用，保證了熱處理隊伍梯隊的建設。

 ;     趙學思作為年輕人，有作為、想作為、敢作為，一直以來是公司青年員工的表率，是機加事業部的中堅力量。