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晉升考核：2021屆存量團管理者已轉正一年后，經力了制造、新產品研發、市場營銷等輪崗學習激發與定崗學習激發，由存量團管理者經濟類型的激發標準與人工成本資源的部分總合績效考評憑借，正式的已成從而“常發人”。

團隊活動組織活動組織：在常發農裝辦公大樓一樓會議室，依次開展了四個項目的團建活動。在人體瑜伽圖環節，儲備干部們盡顯活力，大家根據題目的要求奇招百出，你超我趕，在有限的時間內完成盡可能多的題目。

在常發小知識競賽環節，采用搶答的形式，考驗了大家的反應力，同時幫助各位儲備干部了解到更多集團下屬各兄弟公司的產品，深刻記憶常發核心價值觀等企業文化。

在趣味辯論賽環節，儲備干部就“能者多勞是不是在坑我”與“畢業后生活拮據，父母讓我啃老，我啃嗎”兩個辯題展開討論，大家各抒己見，唇槍舌戰，呈現了一場精彩絕倫的辯論盛宴。

最后進行的拔河比賽更是點燃了大家的熱情，也將力量與力量的對決展現得淋漓盡致。

迎春節晚餐：為聯歡會太順利晉升，同時喜迎新2年的即將到來，集團簡介簡介簡介特準備了熱烈的迎迎新春答謝答謝晚宴。答謝答謝晚宴開始前，集團簡介簡介簡介人員能源部副局長李應東對借此機會存量年輕村干部在試銷階段的表達享受了確實與贊許，同時想讓借此機會存量年輕村干部要比較深的看法常發工業企業歷史文化涵是什么意思，在未來的發展的工做中時間段踐行中國夢“坦寬廣蕩學做人，踏腳踏實地實遇事”的核心區市場個人價值觀，并在我們的管理崗位上持續不斷會發光發高燒，快成長為常發集團簡介簡介簡介的中堅勇氣。