為持續提升儲備干部職業化能力，增強新人的結構性思維、邏輯思維與公眾表達能力。于2022年1月27日，常發集團人力資源部組織開展“結構性思維”培訓。本次參訓對象為常發集團2021屆儲備干部，共計31人參加此次培訓。

我院陪訓教育邀請人集團電話人力資教育資源部陪訓教育經理主管林榮增有所作為公開課美術老師。陪訓教育公開課從構造性心智的二個特性、序言構造、考慮內容的二個部驟，多個幾個方面展開圖分析。

 在這里陪訓是要想讓自給率基層干部具備的功能性想法方式的重要要領及采用軟件，依據的功能性想法方式的練習發展運作總體目標明了化和思維展示。在有著每日任務和故障 時死死地緊緊圍繞重要，從二個特點、二個層次感多方位地開展考慮，更好的的發展發現了故障 、剖析故障 、解決故障 的力量。

對新人職業化速造系統技術將保持開始，撥冗出席注意……