流火七月，第一屆"常發杯"技能比武大賽在公司如火如荼的開展，經過一個月的策劃實施，這次大賽已經勝利結束。經過激烈角逐，最后共有五十名優秀技工在本次大賽中成功獲獎，同時還有三個團隊在團體競技中獲勝。作為公司人力資源部的一員，我有幸參與了這次大賽的全部環節，得以記錄下讓我難忘的每個瞬間。
　　我們公司有非常多的技術工種，如各種焊工、行車、沖床、各種機器主操等等。一直以來，如何對公司眾多的技工崗位進行考評就是我們的工作難題，之前我們主要從通過理論考試和產量、質量指標來對技工進行考評，這些數據有時并不能百分百體現每個員工的真實水平，也不能為公司挖掘出真正的技術人才，導致公司的內部培訓師隊伍建設一直進展緩慢。在6月底的時候，集團領導提出了舉辦一次公司全體員工技能比武大賽的想法，讓所有員工通過公平的競賽，來展現自己的技術水平。希望可以通過本次比武大賽挖掘出公司內部真正的優秀人才，為公司后續建設內部講師團隊奠定基礎，并對公司原有技工考評體系進行修正，還希望借此次大賽營造員工 "學技術，練技能"的氛圍。這次大賽為解決我們技工工作中的難題提供了一次很好的機會，對我們也是一個很好的鍛煉和磨礪，因此我們部門全體同事從一開始就全力以赴，希望用自己的努力讓本次大賽更加完美。
　　凡事預則立不預則廢，我們先制定比賽計劃，明確本次大賽目的、內容、方式、各環節時間節點及負責人。經過比較篩選，我們選擇了公司員工數量較多的銀焊、銅焊、氬焊、行車、叉車作為本次技能比武大賽的比賽項目。接下來按照計劃，我們先進行大賽物資準備，為了更好地宣傳，我們采用孔武有力的工人形象來作為本次技能比武大賽的宣傳Logo，精心設計大賽宣傳海報、橫幅、文化衫等，為本次比武大賽宣傳工作提供保障。為了完成本次大賽，公司各部門都積極奉獻自己的力量。為了設計一套貼近實際操作的理論試卷，技術、質量等部門同事協力合作，逐題檢查；為了比賽物資及時到位，辦公室同事時刻跟蹤，奔前走后；為了提供良好的比賽環境，各分廠負責人提前做好場地清理、設備調試。在各部門合作下，我們按時完成了比賽的準備工作。與此同時，人力資源部深入各車間，向全體員工宣傳本次技能比武大賽的各項內容，吸引員工積極參加比賽。截至7月23日，共有近四百名員工報名參加本次比武大賽。
　　經過充分的準備，我們迎來了大賽的考試階段。7月25日上午9:00，制冷全體參賽員工統一進行理論考試。在考務人員的努力下，理論考試現場秩序井然，考試員工聚精會神，認真作答每一道題。理論考試結束后，人力資源部采取密封式閱卷，最終按照成績排名選出了晉級第二輪初賽的人員。分別是銀焊工45名、銅焊工35名，氬焊工40名，行車工39名，叉車工18名。在三天的練習后， 7月29日8:30，在各項目考場統一進行初賽。賽場中，參賽選手全力以赴，專心操作設備完成比賽項目；裁判認真觀察員工每個動作，公正評分。最終在一天的比賽結束后，按照每位員工的初賽成績，我們挑選各項目前十名進入本次技能比武大賽決賽。7月30日8:30，決賽正式拉開帷幕。在更有難度的比賽中，入圍決賽的選手均展現出了高超的技術水平。叉車工全力以赴展現駕駛技術，騰挪間毫厘必爭；行車工操作載重十噸的行車吊運小小的秤砣，上演S型過桿一擊必中滴水不漏的好戲；焊工用焊槍熔銅焊鋁盡顯產品雕琢藝術。裁判按照每位技工表現為其公正評分，最終評定本次大賽各級獎項，在下午進行的團隊賽上，每位員工除了高超的個人水平，還展現了寶貴的團隊合作意識，最終冰箱一分廠、冰箱三分廠、冰箱六分廠分別獲得了銅焊、銀焊、氬焊團體賽優勝獎。
　　7月31日下午3:00，常發科技和常發農裝1500名員工在禮嘉中學體育館舉行了第一屆常發杯技能比武大賽頒獎大會。會議由集團人力資源總監鄧總主持，首先在音樂聲中我們一起回顧了本次大賽的點點滴滴，有策劃方案時的熱烈討論，有整理現場時的迅速行動，有努力練習時的辛勤汗水，有比賽過程中的全神貫注，有獲得成功后的喜悅笑容，讓每一個參與活動的同事都心有所感。然后集團董事長黃小平對本次技工大賽做重要講話，董事長高度認可了本次技工大賽取得的成果，他向全體員工分享歐美制造業先進經驗說明技術和技工的重要性，希望獲獎技工為公司全體員工做表率，積極提高公司整體技術水平，為公司實現技術升級做貢獻。隨后由集團領導為一百名獲獎技工和六個優勝團體頒發獎金和獲獎證書。
　　這次大賽雖然結束了，但這將是新的開始。今后我們將以本次大賽為基礎，逐步推進職業雙軌制，完善技工評價體系，以獲獎技工為基礎建立內部講師隊伍，為不斷提高公司全體員工技術水平而努力。