2016年4月9日，“常發集團2015年度總結表彰大會暨2016年目標責任書簽約儀式”在常發工業園隆重舉行。大會由常發地產董事長黃桂榮主持，會議旨在總結2015年經營管理的成功經驗，并對這一年里涌現出來的優秀團隊和優秀員工予以表彰，同時對2016年經營策略、經營目標做具體的部署。出席大會的領導有常發集團董事長黃小平先生，常發集團副董事長談乃成先生，常發集團總經理唐金龍先生，常發集團副總經理黃建平先生，常發集團副總經理黃善平先生。集團總部各部門、常發農裝、常發制冷、常發地產、下屬各事業部、子公司、項目公司等各級領導以及員工代表共2500余人參加了此次盛會。
　　集團董事長黃小平在表彰大會上發表了重要講話。董事長黃小平代表董事會向2015年度奮戰在各條戰線，為常發集團發展做出貢獻的優秀員工們表示親切問候，同時呼吁常發的全體員工向他們學習。董事長指出，在過去的2015年，面對嚴峻的國際形勢，全球眾多企業都遭遇到了前所未有的危機，而常發集團調整發展思路，轉變經營理念，確立了自己的發展方向和目標，制定了清晰的戰略，同時也培養了一大批與時俱進、開拓創新、勇挑重擔、特色鮮明的優秀團隊和優秀員工。他們為常發集團的發展作出了巨大的貢獻，給所有的常發員工帶了個好頭。集團也將在進行產品轉型升級的同時，制定各項鼓勵政策，提高員工待遇，改善員工生活環境，如改進食堂，安排常發技工房等措施，留住技術人才。
　　黨的十八大以來，黨中央為制造業等實體企業提供了前所未有的好時機，政府簡政放權給企業注入了新的活力，也為常發集團這樣的民營企業提供了更多活力和更大空間去發展經濟、創造財富。面對現在的產能過剩，企業只有加快轉型升級才能在競爭中脫穎而出，成為行業的龍頭，并提高國際競爭力，最終在國際市場上贏得聲譽。相信在董事會的堅強領導下，常發未來的發展會更健康，在制造行業名列前位。
　　隨后，常發集團總經理唐金龍分別與農裝總經理胡茂云、常發制冷總經理黃玉光、常發地產總裁戴小峰、寶通融資總經理金文建簽訂了2016年目標責任書。各版塊負責人分別與下屬各事業部、子公司、項目公司等簽訂目標責任書。
簽約儀式結束后，常發集團總經理唐金龍宣讀了表彰決定。2015年度，集團共評選出了27個優秀團隊、一個特別貢獻獎團隊和264名優秀員工。集團領導為2015年度的優秀團隊頒獎，董事長黃小平還親自為2015年度特別貢獻獎團隊頒獎（每個優秀團隊獎勵5000元，特別貢獻獎團隊獎勵40萬元）。
　　常發農裝研究院輪拖研究所所長修永海作為優秀團隊代表首先發表了獲獎感言，常發農裝輪拖事業部中拖分廠蔣明華、常發制冷冰箱兩器事業部-六分廠-氬焊工段邵中存、常發地產總部商業管理中心林小洪作為優秀員工代表上臺發言。
　　一年一度最激動人心的一項活動——優秀員工幸運大抽獎將大會的氣氛推向高潮，一等獎4名，獎金10000元；二等獎14名，獎金5000元；三等獎27名，獎金1500元，鼓勵獎217名，獎金800元；最具誘惑的特等獎2名，獎勵別克凱越汽車各1輛。
伴著主持人的總結發言，常發集團2015年總結表彰大會暨2016年目標責任書簽訂儀式在熱烈的掌聲和禮炮聲中落下帷幕。與會人員紛紛表示，這是一次催人奮進的大會，作為企業的一份子，要以表彰大會為契機，以表彰對象為標桿，端正工作態度，積極進取，勇于創新，與集團公司同呼吸、共命運、榮辱與共，以主人翁的態度干事創業，為實現年度工作目標作出積極貢獻。我們堅信在集團領導和全體員工的共同努力下，常發集團的未來會更加美好。