會上,集團各板塊相關負責人進行了年度總結性發言,他們主要圍繞“技改創新”的主題對各自的板塊進行了精彩的分析和論述。
接著,集團總經理作了“強化集團管控,促進管理提升”的重要講話,強調了用數據說話,建立起以數據為支撐的干部績效考評體系的企業經營管理理念。2019年,集團將分別對制造業子公司的利潤績效、技改創新和現場安全等方面進行全面管控。建立起集團與子公司之間順暢的數據通道,形成以數據為支撐的月度報表,由集團人力資源中心匯總,經集團總經理評審后進行排名,對排名靠前的分廠廠長進行登報表揚,對連續排名靠后的分廠廠長進行降級或調崗處理。從而更好的幫助管理層進行科學決策,為企業建立起客觀、公平與公正的績效考評機制,準確地反映出干部的真實管理水平。
隨后,會議進入了常發集團2019年目標責任書簽約儀式。集團總經理與各產業板塊負責人簽訂,各產業板塊負責人和分屬負責人簽訂,新的一年,新的期望,新的征程,祝他們在新的一年里再創輝煌!374--------m.fvhk.cn
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