金風送爽，春華秋實，在這個收獲的季節里，常發農裝五、屆“常發杯”技能比武大賽決賽于8月17日拉開帷幕。經過為期兩天的激烈角逐，大賽取得了圓滿成功，一線員工李雷剛、丁仁杰、胡明龍、徐加友、張豪杰、王碧太以優異的臨場表現，獲得各自所在工種一等獎。8月18日下午，頒獎及閉幕儀式在農裝生活區籃球場隆重舉行。大賽涌現出了一批素質過硬、技能高超的優秀技工，充分展現了廣大員工愛崗敬業、苦練技能的工匠精神。

技能人才培養是制造業發展的基礎，技能比武大賽則是基于集團制造版塊人才戰略要求而推出的專題活動，旨在加大力度推進員工技能培訓，鼓勵員工提升技能水平。集團、農裝高層歷來重視一線技工的培養，公司出臺的技工管理制度，為一線員工的成長和發展提供了制度保障，順利通過余年的不斷發展，品牌激發出沒事大量科技財務人員，當今農裝鍛造工用戶占前線財務人員總用戶的百分比為35%左古，某次競賽的得獎在職員工大致都源于于農裝不錯技師小分隊。

由于比武大賽涉及的范圍廣，工作量很大，且大賽期間正值公司生產旺季。經人力物資招聘物資部團體，藝、生育、綜和辦等部分積極參與配合默契，在最多可能切實保障生育的本質下，應以生育應用型廣、職業性強的方式，新設了裝配類、車工類、生產中類、電焊工類、精鑄類5個比賽工種。初賽于7月底開展，最終各工種101名員工挺進決賽，通過決賽評選出一等獎6名、二等獎17名、三等獎27名。成了爭取拿獎人更強的spg俱樂部，在畢幕式頒獎晚會大會議主持詞，其他拿獎人全不登臺領獎，在各事業有成部人、廣東總公會、廣東員工技術 宮、武進總公會、禮嘉總公會管理者、運轉者的同樣應許下，進行品牌管理者授于的獎金稅及榮譽獎文憑，這之中一級獎5000、鼓勵獎2000、提名獎800，頒獎典禮剪彩儀式在現場激情四射、激烈的工作氛圍及飄溢的神情中實行著。

閉幕大會上，常發農裝生產總監許思健發表了重要講話。許總對本次大賽獲獎人員給予了鼓勵，并叮囑堅守在各個崗位的員工應坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，立足本崗，苦練技能，做好傳幫帶，做好帶頭人。裝配類一等獎的獲獎員工徐加友發表了受獎感言：“賽事給當我們當我們的精益生產管理求精，了解要素，嚴密，上進心，技術專業的能工巧匠精神是什么仍會增加”。作為常發的技工，他深刻體會到了工匠精神的作用和意義，這體現在工作中對質量零缺陷的追求，對工藝的嚴格遵守。

辛勞的默默耕耘是成果之本，健康的遷就是增長之道！愿受獎參賽者全力以赴，立即增長，在未來五年的業務中融入本崗，勤練內功，連續繼續提高工作能力知識，最好 “傳幫帶”，積極發揮模范帶頭作用，一人學習帶動大家學習，帶動身邊的同事共同提升。我們全體員工應當以身邊獲獎的技工為榜樣，立足本崗位，把工作做精、做細，人人爭當技術先進標兵。

手藝人開拓創新信念力量已經是為現如今全中國社會青睞的一款幣值觀，弘場手藝人開拓創新信念力量，禁不住于這次、兩場賽事的比賽勝出，關鍵性而言堅韌不拔的的學習，盼望預備會議專業的公司員工、維護人士夠隨時控制和弘場困難拼搏、精益生產管理求精、銳意開拓創新的開拓創新信念力量，為把常發農裝創建將成為粉絲最中意的農機具國際品牌而相同奮發努力！