9月10日，常發制冷第七屆“常發杯”技能比武大賽頒獎大會在歡快、熱烈的氣氛中隆重舉行，常發集團人力資源中心副部長李應東、常發制冷總經理劉強、技術總監李剛、總經理助理張耀、各分廠廠長、各部門負責人、全體裁判員、參賽選手、員工代表以及總工會和江南農村商業銀行領導參加大會。

常發制冷第五屆“常發杯”技能比武大賽在公司領導的大力支持、各部門、分廠的友善合作協議和與會人員公司職員的激情通過下，于9月1日圓滿結束。本次技能比武大賽在考題設置、分廠預選賽和最終決賽中，堅持公平公正公開原則，吸收往屆大賽經驗，共設置焊接、穿管、芯體組裝、行車、冷箔軋、分切、涂層、盤拉、復繞、內螺紋十個比賽項目。我們的參賽員工熱情高漲，在比賽中展現出了高超的技術水平，經過為期三天的激烈決賽，共選拔出各項目一、二、三等獎55名，其中一等獎10名，二等獎12名，三等獎34名。

頒獎大會上，總經理劉強對本次技能比武大賽和常發制冷未來的技工培養工作作出了重要指示。劉總首先肯定了舉辦技能比武大賽的積極意義，感謝全體員工的積極參與以及組委會、各分廠、后勤部門的全力籌備和辛苦付出，并向大家分享了未來幾年常發制冷的發展規劃。目前常發制冷空調兩器業務穩定發展，市場占有率不斷提高；鋁箔、銅管、平行流分廠提升很快，銷售量產量疾速上升，三年期后再創新高達成每年生產的值100億，而這一目標必須依靠全體員工，尤其是技工的努力來實現。公司的快速發展給廣大技工團隊提供了施展本領、創造價值的平臺，全體員工應積極學技術、練本領，助力公司發展及個人的成長。劉總指出，公司將不斷改善技工的福利待遇，為技工創造更好的工作、生活環境，高技能的員工收入將進一步提高，技工與非技工之間的收入差距將進一步拉大，公司的各項福利政策也會優先向技工傾斜。劉總的發言使全體員工備受鼓舞，堅定了大家比、學、趕、超的決心。

緊接著，這次的生活技能等級擂臺競賽參賽者企業財務人員代表人李澤安作了心得分享賺錢。他積極響應與會人員企業財務人員立足好榜樣，堅持不斷向非常實用企業財務人員掌握，堅持專注，拼搏挺高自我的生活技能等級情況。

最后，我們迎來了大家翹首以盼的頒獎環節，公司領導對大賽獲獎員工進行現場頒獎以資鼓勵。本次大賽一等獎獎品為特別職業技能證書和3000元現金；二等獎獎品為成就等級證書和1500元現金；三等獎獎品為成就資質證書和800元現金。頒獎儀式極大地鼓舞了獲獎技工和參會員工的學習熱情，掌聲震耳欲聾。

此次新裝備大比武裝備挑戰賽的完美收官開幕，在全集團公司積極營造出了風正、氣順、人與的運行氣氛，堅信不疑所有員工辭職將以今天小編為起步，戒驕戒躁、立足呢崗位上，盡力學技術設備、練絕招，獲取在下本屆新裝備裝備挑戰賽中拿到更有效的成就！