1月13日，常發集團2023年度總結表彰暨2024年績效責任書簽訂儀式在常發重工會議室隆重舉行。本次大會旨在總結2023年工作，表彰先進，部署2024年工作。集團總部全體員工、各制造業子公司職能部門副部長級（含）以上、生產條線副廠長級（含）以上、營銷條線省級經理級（含）以上、研發條線項目經理級（含）以上人員、地產公司總部副經理級（含）以上、項目公司經理級（含）以上人員、集團全體“STAR 計劃”和“百人工程”人員共500余人共同出席了大會。
    首先，集團下屬各子公司總經辦作2023年度工作報告及2024年工作規劃。常發制冷總經理單俊、恒創熱管理總經理龐力滔、常發地產總裁高宇陽、華創航空代理總經理李凱、常發農裝總經理黃桂榮分別做了工作報告。
其次，常發集團總經理黃桂榮分別與集團各部門負責人、各產業板塊負責人簽訂績效責任書。其他業務板塊也分別和下屬各負責人簽訂了2024年績效責任書。
    再次，集團分別對2023年“感動常發人物”、“創新之魂”、“金牌工匠”進行了表彰。其中“金牌工匠”是首次，充分反映出集團對工匠的重視以及對工匠精神的推崇，“金牌工匠”每人獎金5000元。
    最后，集團董事長黃小平作常發集團2023年度工作總結及2024年度工作展望。董事長在講話中指出：2023年，各子公司在集團總部的領導下，取得了輝煌的成果，集團制造業板塊銷售增長10%，利潤增長了80%。根據2024年預算，今年制造業版塊銷售將增長20%，利潤增長60%，地產商業、物業、開發版塊利潤增長11%。在國際國內形勢如此嚴峻的情況下，常發集團取得如此亮眼的成績，與常發集團全體員工，特別是在座各位管理核心的努力拼搏是分不開的。集團戰略清晰穩健，集中力量做精做強主業，在過去的一年，集團狠抓企業合規管理，大力凈化企業文化，總部各部門強監督、重培訓，科學完善各項規章制度與標準，對不合規現象嚴肅問責，全力培養職業道德良好、工作能力合規合格的優秀人才，有序推進管理團隊的新老交替，為建設百年常發打下了堅實基礎。今年年會的主題是“登高望遠 創新超越”，登高望遠是要求常發高層領導及各子公司領導班子要站得高看得遠，要掌握全球先進企業的發展規律及必要知識，創新超越是要求大家知道同行先進企業是怎么做的，常發要如何趕超。董事長的講話深刻，為我們指明了前進的方向。
    其次，實施了春節歡迎宴會，精采的喜劇節目、爽口的菜品，僥幸大幸運大轉盤往往將互動性融入體驗。想來常發投資控股公司整體價值體系管理方法的人員千萬才可以登高望遠，特色化撼動。銳意積極進取，對企業工作人員責任，為生活趨勢添磚加瓦獎；寄以繳情，為祖國漢族化學工業的高素質管理量趨勢添磚加瓦獎。常發投資控股公司千萬才可以達成“上百年常發、一千億常發、亞洲化常發”的宏大要求！